Mutuelle restauration : prix pour restaurateur, hôtelier, barista et devis comparatif pour trouver la meilleure offre santé conforme à la convention (HCR)

Le prix d'une mutuelle restauration débute dès 20,01 €/mois pour un jeune restaurateur* et à moins de 69,10 €/mois pour un hôtelier chef de famille nombreuse* sur « Comparatif-mutuelle-sante.com ».

Selon le niveau de garanties choisi, le professionnel des métiers des hôtels, cafés et restaurants accède à des remboursements égaux ou supérieurs à ceux de l'accord de branche (HCR), comme par exemple la couverture à plus de 350 % pour les soins dentaires et à plus de 500 €/an pour l'orthodontie adulte.

Cuisinier indépendant, artisan restaurateur, etc., comparez plusieurs devis en ligne et trouvez au meilleur prix une mutuelle avec de bonnes garanties conformes à la convention nationale collective HCR.

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Mutuelle restauration : prix et remboursement des offres santé pour les restaurateurs, hôteliers, baristas dispensés de l'adhésion à la mutuelle obligatoire de la HCR

Le prix d'une mutuelle restauration est des plus attractifs du marché sur ce comparateur qui affiche aux restaurateurs ou propriétaires de bars des offres santé à des tarifs concurrentiels :

Exemples de prix de mutuelles pour un professionnel de la restauration rapide ou traditionnelle chef de famille*

Outre leurs cotisations compétitives, les mutuelles pour artisans des restaurants, hôtels ou cafés, proposées sur le comparateur, se distinguent par leurs rapports garanties/prix intéressants :

Prix de mutuelles restauration et hôtellerie pour un artisan de 38 ans* et exemples de remboursements

Deux contrats affichant des remboursements identiques à 200 % ou 300 % ne couvrent pas forcément les mêmes dépenses. Avant de choisir votre complémentaire santé, vérifiez également les plafonds annuels, les délais de carence éventuels, les exclusions de garanties, les forfaits de chambre individuelle ainsi que les services d'assistance proposés en cas d'hospitalisation ou d'arrêt de travail.

Aussi, deux mutuelles affichées au même tarif peuvent offrir des niveaux de remboursement très différents pour l'hospitalisation, les soins dentaires ou les arrêts de travail. Comparer uniquement la cotisation mensuelle est donc insuffisant. Le rapport entre garanties, plafonds et services d'assistance est souvent plus déterminant que quelques euros d'écart.

Comparez les meilleures mutuelles pour professionnels des restaurants, hôtels et cafés afin d'obtenir un tarif personnalisé et de trouver la formule santé au rapport garanties/prix le plus avantageux.

Mutuelle restauration : quels sont les professionnels HCR dispensés de l'adhésion à la complémentaire de la convention collective et quelles alternatives santé choisir à prix intéressant ?

Une mutuelle restauration peut être souscrite à un prix qui commence à moins de 20 €/mois par le professionnel du secteur dispensé de l'adhésion à la complémentaire santé obligatoire comme :

• salarié embauché depuis moins de 30 jours.
• salarié à temps partiel dont la cotisation « HCR Santé » est en dessous de 10 % de sa rémunération.
• cuisinier, serveur ou barman employé simultanément par plusieurs restaurants, hôtels ou cafés-bars.
• employé couvert par la mutuelle obligatoire du conjoint, etc.

La dispense d'adhésion à la mutuelle obligatoire de la restauration rapide ou traditionnelle concerne également les TNS du secteur, qui ne sont pas soumis à la convention collective HCR, qui ne s'applique qu'aux salariés. C'est notamment le cas :

• le traiteur et le restaurateur commercial qui travaille seul dans son fast-food, café-bar, buvette, camion-restaurant, etc.
• le propriétaire-gérant de restaurant, d'établissement hôtelier, d'auberge, de gîte, de maison d'hôte, etc.

Ainsi, chaque artisan de la restauration rapide ou traditionnelle peut souscrire à prix doux à une mutuelle santé individuelle éligible aux déductions fiscales de la loi Madelin et avec des remboursements à la carte.

En effet, les mutuelles de la restauration à comparer en ligne proposent jusqu'à 9 niveaux de garanties et 35 combinaisons possibles de prises en charge supérieures ou égales aux minimales prévues par la convention collective (HCR) :

Tableau de garanties de la mutuelle HCR selon l'accord de branche des Hôtels, Cafés et Restaurants (socle de base en complément des remboursements de la Sécurité sociale)

En proposant aux professionnels du secteur de la HCR de choisir des garanties à la carte, supérieures ou égales à celles imposées par leur convention collective, le comparateur permet à chaque professionnel indépendant de la restauration de tenir compte de ses particularités individuelles :

• besoins de santé : certaines personnes nécessitent d'avoir le plein de garanties, tandis que d'autres se contentent aisément des performances d'une mutuelle hospitalisation uniquement ou d'une couverture complémentaire dite « 100% Santé » pour rembourser intégralement certaines gammes de lunettes et de prothèses dentaires.
• budget : un saisonnier n'a pas la même rémunération qu'un chef cuisinier et chacun est en droit d'avoir une mutuelle santé à prix discount ou une offre haut de gamme en harmonie avec ses ressources financières.
• statut de TNS : les indépendants du secteur des restaurants peuvent choisir une bonne mutuelle pour travailleur non salarié qui les fait profiter de remboursements sur mesure à tarif moins cher en plus des déductions fiscales du montant des cotisations de leurs bénéfices imposables comme prévu par la loi Madelin.
• compositions familiales : selon la composition de son foyer, l'assuré peut choisir une bonne mutuelle pour bébé seul, pour couple ou pour famille avec des garanties personnalisées.
• âges : les jeunes comme les ainés y trouvent leur compte. Quant aux professionnels de la restauration à l'approche de la retraite, il est recommandé d'opter sans plus attendre pour une mutuelle senior afin de bonifier leurs anciennetés.

Avant de souscrire, prenez le temps de comparer plusieurs devis personnalisés afin d'identifier celui qui offre le meilleur équilibre entre cotisation, niveau de remboursement et services associés.

Mutuelle restauration : quels sont les professionnels concernés par l'adhésion à la mutuelle santé obligatoire de l'accord de branche des hôtels, cafés et restaurants ?

La mutuelle restauration-hôtellerie est obligatoire, conformément aux conventions collectives du régime HCR, pour les salariés employés dans le secteur de la restauration traditionnelle ou rapide et de l'hôtellerie sous CDI ou CDD, ainsi que pour les employés sous contrat de professionnalisation ou de formation en alternance, qu'ils soient préposés à la préparation de plats, à la vente, à la prise de commande.

En effet, selon la loi ANI, les entreprises dont l'activité principale est l'hébergement et/ou la fourniture de repas, de boissons ou de services associés ont l'obligation de proposer à leurs salariés une mutuelle HCR Santé. Ces dernières peuvent être souscrites par les gérants des établissements de restauration rapide ou traditionnelle et les hôteliers pour couvrir leurs frais de santé, ceux de leurs familles ainsi que ceux des salariés.

Les professionnels du secteur HCR sont libres de choisir la mutuelle d'entreprise auprès de laquelle souscrire une complémentaire santé mieux adaptée et au meilleur prix. Les salariés du secteur peuvent négocier avec leurs employeurs pour choisir une bonne mutuelle pas chère et à la carte qui fera office de couverture santé obligatoire.

Les employés de la branche peuvent également choisir une surcomplémentaire santé avec des prises en charge ciblées de leurs frais de santé et ceux de leurs ayants droit qui atteignent 850 € pour les lunettes, 1300 € pour les chirurgies au laser, 570 % pour l'orthodontie, etc. Découvrez les meilleures propositions du marché actuel, à travers la réalisation de vos devis instantanés.

Il est à préciser que la convention collective HCR ne s'appliquant pas à tous les professionnels de la restauration rapide ou traditionnelle. En effet, la restauration rapide (vente au comptoir, à emporter, sans service à table — fast-foods, sandwicheries) relève d'une convention distincte, la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) et non de la convention HCR (IDCC 1979). Le critère qui détermine la bonne convention n'est pas l'enseigne ni le nom du métier, mais le mode de service réel de l'établissement (présence ou non d'un service à table).

Un restaurateur ou un salarié qui compare une offre « conforme à la convention HCR » a donc intérêt à vérifier au préalable de quelle convention relève réellement son établissement, avant de s'assurer que sa mutuelle respecte bien le bon panier de garanties minimales.

Mutuelle restauration : quelles garanties renforcer pour avoir au meilleur prix une couverture santé efficace face aux risques des métiers du secteur de la HCR ?

Une bonne mutuelle restauration à prix intéressant rembourse bien l'hospitalisation, la rééducation fonctionnelle et les soins des troubles musculo-squelettiques en raison des taux élevés d'accidents de travail enregistrés dans la branche des restaurants, hôtels et cafés.

En effet, la moyenne nationale des accidents de travail est de 3,9 %, contre 4,3 % dans le secteur des restaurants, hôtels et cafés, avec des maximums allant de 5,8 % à 6,5 % pour la restauration rapide et collective.

Quant aux tranches d'âge des restaurateurs et hôteliers les plus touchés par les accidents de travail, ce sont celles des 20 à 29 ans (60 % des actifs du secteur) et des 40 à 49 ans (30 % des professionnels).

Pour cette raison, « Comparatif-mutuelle-sante.com » soutient les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie en leur proposant des mutuelles qui remboursent à plus de :

• 500 % pour l'hospitalisation.
• 140 €/jour pour la chambre individuelle pour plus de 90 jours/an.
• 1 500 €/an pour les appareillages médicaux (lit médicalisé, prothèse, etc.).
• 270 €/an pour l'ostéopathie ou la chiropractie.
• 300 % pour les frais de rééducation fonctionnelle auprès d'un kinésithérapeute.

Les métiers de la restauration exposent à diverses maladies et accidents de travail (brûlures, coupures, lombalgies, etc.). Une mutuelle performante ne se limite donc pas aux remboursements classiques : elle doit également prévoir de bonnes garanties pour l'hospitalisation, la rééducation fonctionnelle, les consultations de spécialistes et certaines médecines complémentaires selon les besoins de chaque professionnel.

Les meilleures mutuelles pour restaurateur font aussi profiter de services intéressants pour les familles (garde d'enfant, aide à la scolarité, etc.), du tiers payant qui dispense de l'avance de frais auprès des professions de santé (médecins, pharmacies, laboratoires, cliniques, hôpitaux, etc.). Ceci est très avantageux en cas d'urgence ou si le salarié ou le TNS de la restauration, de l'hôtellerie et des cafés n'a pas sa carte bleue sous la main.

Même les artisans aux revenus les plus modestes y trouvent leur compte. Ils peuvent faire des devis gratuits et choisir une mutuelle pas chère et performante ou une offre santé éligible à l'aide à l'acquisition d'une Complémentaire Santé Solidaire (CSS).

* Tarif pour un artisan restaurateur de Paris