Mutuelle de la restauration : comment trouver au meilleur prix une bonne offre santé pour un professionnel des hôtels, cafés et restaurants (HCR) ?

Mutuelle employés de la restauration

Les meilleures « mutuelles restauration » à comparer en ligne accordent des remboursements supérieurs ou égaux à ceux prévus par l'accord de branche des métiers des hôtels, cafés, restaurants (HCR). Ces mutuelles de la restauration sont accessibles à des prix inférieurs ou égaux au montant de la cotisation fixée par cette convention.

En effet, « Comparatif-mutuelle-sante.com » ce comparateur propose aux meilleurs tarifs du marché un large choix de mutuelle santé pour restaurateurs ou hôteliers avec des remboursements efficaces des frais de santé des professionnels de la restauration rapide ou traditionnelle et d'hôtellerie.

Par exemple, un restaurateur chef de famille peut profiter à des cotisations de l'ordre de 148,45 €/mois au lieu de 175,75 €/mois* de garanties ciblées pour 1 ou 2 postes de santé et meilleures que celles proposées par le niveau de base de la complémentaire santé obligatoire HCR. C'est notamment le cas pour les frais dentaires nécessaires pour afficher un beau sourire à sa clientèle comme le détartrage remboursable à 350 % ou l'orthodontie adulte couverte à 350 €/an.

Chef cuisinier indépendant, artisans restaurateur, etc., faites vos devis gratuits en ligne et trouvez au meilleur rapport garanties/prix une mutuelle spéciales professionnels des restaurants, cafés et hôtels en harmonie avec la convention nationale collective HCR.

comparez les mutuelles

Mutuelle restauration : quels sont les professionnels HCR concernés par l'adhésion à la complémentaire santé obligatoire des hôtels, cafés et restaurants ?

La mutuelle restauration-hôtellerie est obligatoire pour les salariés employés dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, conformément aux conventions collectives du régime HCR.

En effet, selon la loi ANI, les entreprises dont l’activité principale est l’hébergement et/ou la fourniture de repas, de boissons ou de services associés doivent proposer à leurs salariés une mutuelle HCR Santé.

L'affiliation à cette mutuelle d'entreprise est obligatoire pour les salariés sous contrat CDI ou CDD, les employés sous contrat de professionnalisation ou de contrat de formation en alternance qu'ils soient préposés à la préparation de plats, la vente, la prise de commande, etc.

Conformément aux exigences de la convention collective du secteur de la restauration, la mutuelle obligatoire HCR doit comporter des garanties minimales suivantes :

Optique Lunettes selon la nature des verres 300 à 722 €
Lentilles correctrices acceptées par la CPAM 273,70 €/an
Dentaire Soins des dents 100 %
Prothèses hors 100% Santé 300 %
Hospitalisation Frais de séjour 110 %
Chambre particulière 50 €/jour
Consultation Médecins généralistes ou spécialistes 120 %
Auxiliaires médicaux 100 %
Pharmacie Médicaments acceptés par la CPAM 100 %

Exemples des garanties minimums des mutuelles obligatoires d'hôtellerie et restauration HCR pour 2023

Ces mutuelles HRC peuvent être souscrites par les gérants des établissements de restauration rapide ou traditionnelle et les hôteliers pour couvrir leurs frais de santé, ceux de leurs familles ainsi que ceux des salariés.

Ainsi, les professionnels du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants sont libres de choisir la mutuelle ou l'assurance auprès de laquelle souscrire une complémentaire santé mieux adaptée et au meilleur prix.

En effet, les salariés du secteur peuvent négocier avec leurs employeurs pour choisir une bonne mutuelle pas chère et à la carte qui fera office de couverture santé obligatoire.

De même, les employés de la branche peuvent choisir une surcomplémentaire santé avec des remboursements ciblés de leurs frais de santé et de ceux de leurs ayants qui atteignent 850 € pour les lunettes, 1300 € pour les chirurgies laser, 650 % pour l'hospitalisation, 570 % pour l'orthodontie, etc.

Découvrez les meilleures propositions du marché actuel, à travers la réalisation de vos devis instantanés.

Mutuelle santé restauration : quelle est la meilleure offre santé à choisir pour le professionnel dispensé d'adhérer à la complémentaire HCR ?

La mutuelle de la restauration n'est pas obligatoire pour plusieurs professionnels du secteur comme les :

  • salariés embauchés depuis moins de 30 jours
  • salariés à temps partiels dont la cotisation HCR Santé est en dessous de 10 % de leur rémunération
  • cuisiniers, serveurs et barmans employés simultanément par plusieurs restaurants, hôtels ou cafés-bars
  • employés couverts par les mutuelles obligatoires de leurs conjoints, etc.

La dispense d'adhésion à la mutuelle obligatoire de la restauration rapide ou traditionnelle concerne également les TNS du secteur comme :

  • le traiteur et le restaurateur commercial qui travaille seul dans son fast-food, café-bars, buvette, camion-restaurant, etc.
  • les propriétaires de restaurants, d'établissements hôteliers, d'auberges, de gîtes, restaurateurs indépendants, etc.

Ainsi, en tant que travailleurs non-salariés (TNS), ces professionnels de la restauration rapide ou traditionnelle peuvent souscrire individuellement à une mutuelle spéciale Loi Madelin pas chère avec des remboursements parfaitement adaptés à leurs besoins.

En effet, contrairement à la mutuelle HCR, qui présente 4 niveaux de garanties au choix, les mutuelles restauration à comparer grâce aux devis en ligne permettent de choisir entre 9 niveaux de garanties.

Ainsi, le comparateur tient compte des particularités individuelles de chaque professionnel non-salarié de la restauration lors de générer des devis personnalisés selon ses exigences propres ; en voici les principales :

  • besoins de santé : certaines personnes nécessitent d'avoir le plein de garanties, tandis que d'autres, se contentent aisément des performances d'une mutuelle hospitalisation uniquement ou d'une couverture complémentaire dite « 100% Santé » pour rembourser intégralement certaines gammes de lunettes et de prothèses dentaires.
  • budget : un saisonnier n'a pas la même rémunération qu'un chef cuisinier et chacun est en droit d'avoir une mutuelle santé à prix discount ou une offre haut de gamme en harmonie avec ses ressources financières.
  • statut de TNS : les indépendants du secteur des restaurants peuvent choisir une bonne mutuelle pour travailleur non-salarié qui les fait profiter de remboursements sur-mesure à tarif moins cher en plus des déductions fiscales prévus par la Loi Madelin
  • compositions familiales : selon la composition de son foyer, l'assuré peut choisir une bonne mutuelle pour bébé seul, pour couple ou pour famille avec des garanties personnalisées
  • âges : les jeunes comme les ainés y trouvent leurs comptes. Quant aux professionnels de la restauration à l'approche de la retraite, il est recommandé d'opter sans plus attendre, pour une mutuelle senior afin de bonifier leurs anciennetés.

Alors, faites confiance à notre comparateur, demandez vos devis personnalisés et trouvez la solution qui vous donne entière satisfaction aux cotisations les moins chères.

Mutuelle restauration et hôtellerie : quelles garanties faut-il y inclure pour une meilleure prise en charge face aux risques d'accident de travail ?

Une mutuelle restauration et l'hôtellerie est meilleure si elle propose des remboursements renforcées pour l'hospitalisation et de la rééducation fonctionnelle. En effet, les métiers de la branche des restaurants, hôtels et cafés enregistrent l'un des taux d'accident de travail des plus élevés en France.

En effet, la moyenne nationale des accidents de travail est de 3,9 %, contre 4,3 % pour le secteur des restaurants, hôtels et cafés, avec des maximums allant de 5,8 % à 6,5 % pour la restauration rapide et collective.

Quant aux tranches d'âge les plus touchées par les accidents de travail, sont celles des 20 à 29 ans (60 % des actifs du secteur) et des 40 à 49 ans (30 % des professionnels).

Répartition du nombre d’accidents de travail par tranches d’âge

Pour cette raison, « Comparatif-mutuelle-sante.com » donne un coup de pouce aux professionnels de la restauration et de l'hôtellerie et leur propose des mutuelles qui remboursent de l'ordre de 400 % pour l'hospitalisation et de 120 €/jour pour la chambre individuelle pour plus de 90 jours/an.

Aussi, les meilleures mutuelles pour restauration rapide ou traditionnelle remboursent jusqu'à 1 500 €/an pour les appareillages médicaux (lit médicalisé, prothèse, etc.), 270 €/an pour l'ostéopathie ou la chiropractie et 300 % pour les frais de rééducation fonctionnelle avec plein d'avantages pour les familles (garde d'enfant, aide à la scolarité, etc.), le tout à des tarifs extrêmement compétitifs.

De plus, les meilleures mutuelles HCR font profiter du tiers payant les professionnels des hôtels, cafés et restaurants. Ce service les dispense de l'avance de frais auprès des professions de santé (médecin, pharmacies, laboratoires, cliniques, hôpitaux, etc.) ce qui est très avantageux en cas d'urgence ou si le salarié ou le TNS de la restauration, de l'hôtellerie et les cafés n'a pas sa carte bleue sous la main.

Même les personnes aux revenus les plus modestes y trouvent leurs comptes. Ils peuvent faire des devis gratuits et choisir une mutuelle pas chère et performante ou une offre santé éligible à l'aide à l'acquisition d'une Complémentaire Santé Solidaire (CSS).

* Tarif pour une famille de 4 personnes adhérente au niveau de base de la mutuelle HCR

4.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Evaluation 4.0 sur 5 (note basée sur 22 Avis)