Mutuelle santé pour experts-comptables : quelles sont ses spécificités et comment choisir la meilleure formule ?

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Une bonne mutuelle santé pour expert-comptable permet le remboursement des frais médicaux qui lui sont prioritaires (dentaire, optique, etc.), en plus des soins liés aux maladies d’origine professionnelle comme le surmenage, les troubles musculosquelettiques, etc.

Une formule santé du genre est facile à trouver lors de faire des devis sur « Comparatif-Mutuelle-Sante.com » qui permet de choisir, au meilleur rapport garanties/prix, la bonne mutuelle pour un expert-comptable.

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Devis mutuelle

Mutuelle santé d’expert-comptable : quelles sont les garanties clés à prévoir pour avoir une formule santé efficace ?

Une bonne mutuelle pour expert-comptable prévoit des garanties, à la carte, choisies en fonction du bilan des contraintes subies par la santé physique et psychique des professionnels de la comptabilité.

Ainsi, pour avoir une formule santé rentable en matière de remboursements médicaux, il est bon de vérifier, lors de réaliser ses devis personnalisés, les garanties dédiées aux :

  • Médecines physiques : des forfaits allants jusqu'à 400 €/an réduisent les restes charge à payer en cas de recours à la kinésithérapie pour soulager les maux de dos, les arthroses et les autres troubles musculosquelettiques qui figurent parmi les premières contraintes de ce métier bureautique par excellence.
    Ces forfaits servent aussi à rembourser le recours aux ergothérapeutes et les orthopédistes qui proposent des solutions afin de rendre la position assise dans un bureau moins contraignante pour le corps.
  • Frais d'optique : un remboursement des lunettes à partir de 200 € est conseillé face aux besoins en correction de la vision des experts-comptables qui travaillent de longues heures sur écran et épluchent des tonnes de dossiers.
    Quant à ceux qui désirent recourir à la chirurgie réfractive, il est conseillé d'avoir une bonne mutuelle santé optique qui rembourse jusqu'à 400 €/ œil opéré.
  • Visites des médecins spécialistes : des taux de remboursements de l'ordre de 200 à 300 % du BRSS sont nécessaires pour rembourser les dépassements d'honoraires des cardiologues, les rhumatologues, etc.
    Ceci est d'autant plus recommandé que les maladies cardiovasculaires et métaboliques causées par la sédentarité et le surpoids sont fréquentes chez les professionnels libéraux.
  • Consultations du psychologue : elles sont remboursables sous forme de forfaits allants jusqu'à 400 €/an. Quant aux honoraires des médecins psychiatres, ils sont couverts jusqu'à 400 % des tarifs de base de la CPAM.
    Cette garantie est essentielle à cause du stress quotidien, le rythme de travail, le poids des responsabilités et le contact avec des clients insatisfaits.

Pour avoir une formule santé avec des remboursements plus rentables, les chefs de famille peuvent joindre les garanties susmentionnées à celles spécifiques à leurs ayants droit par le choix d'une excellente mutuelle familiale complète et moins chère.

Ce type de formule santé assure aussi aux femmes experts-comptables de profiter au moindre coût des remboursements d'une bonne mutuelle maternité.

En ce qui concerne l'aspect pécuniaire, les experts libéraux trouvent leurs comptes en optant pour une bonne mutuelle pour travailleurs indépendants éligible à la loi Madelin qui les fait profiter de la déduction d'une partie des cotisations de leurs revenus imposables.

De plus, faire des devis comparatifs gratuits sur « Comparatif-Mutuelle-Sante.com » permet aux experts-comptables de trouver une mutuelle santé avec un rapport garanties/prix imbattable.

Mutuelle santé pour experts-comptables : pourquoi privilégier le remboursement des médecines douces antistress ?

Une mutuelle pour expert-comptable avec un bon forfait spécial médecines douces est recommandée pour affronter les effets de l'augmentation du stress auquel sont confrontés ces professionnels des chiffres en raison :

  • des nouvelles exigences du marché en termes de compétitivité et de rapidité
  • des fréquentes réformes administratives (normes, lois, démarches, etc.)
  • de la diversification des services offerts aux clients
  • de l'émergence de nouveaux opérateurs numériques étrangers
  • des heures supplémentaires travaillées pour maintenir la rentabilité de leurs cabinets d'expertise
  • des délais serrés et le manque de temps pour présenter des bilans comptables, etc.

Tous ses points augmentent le risque de l'épuisement professionnel (burn-out).
Dès lors, recourir aux thérapies alternatives comme l'acupuncture, l'hémothérapie, la phytothérapie, etc., est vivement recommandé pour faire baisser la tension nerveuse et affronter les complications psychologiques occasionnées par le surtravail.

Ces médecines naturelles sont peu ou pas prises en charge par la sécurité sociale et les mutuelles santé les remboursent à des niveaux variables.

Dans ce cas, il est utile de faire des devis personnalisés pour comparer les garanties des différentes compagnies partenaires au site « Comparatif-Mutuelle-Sante.com » et choisir une formule adaptée pour couvrir les frais des médecines douces.


Article mis à jour le 30/10/2017 | Par Comparatif-Mutuelle-Sante.com


Mutuelle experts-comptables : comment choisir la bonne au meilleur prix ? Evaluation 4.5 sur 5 note basé sur 10 avis
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Jessica
Je suis diplômé depuis peu et en CDD dans un cabinet comptable. Comme je suis dispensée de la mutuelle obligatoire, je me demande si je peux encore garder ma mutuelle d’étudiante ou si je dois prendre une mutuelle pour experts-comptables comme le reste de mes collègues.
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Administrateur de Comparatif-mutuelle-sante.com
Votre statut particulier (Jeune diplômée employée en CDD) vous autorise à garder votre mutuelle étudiante de 3 à 12 mois après la fin de vos études.
Passé ce délai, vous pouvez choisir soit d’adhérer à une mutuelle santé individuelle ou au contrat santé collective de votre cabinet d’expertise. Cette dernière est proposée à tous les salariés indépendamment de leurs statuts dans l’entreprise.
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